sul numero 09 /2022 di Diritto e Pratica del Lavoro è stato pubblicato il seguente articolo dell’Avv. Andrea Loro:
COSTI DI FORMAZIONE ADDEBITABILI AL LAVORATORE
Il contributo analizza l’ipotesi di addebitabilità al lavoratore dei costi di formazione sostenuti dall’azienda, quando il lavoratore stesso si sia dimesso in concomitanza con la conclusione del periodo formativo (con conseguente acquisizione di relativa certificazione “personale”) ed il datore di lavoro non abbia, di fatto, avuto la possibilità di beneficiare concretamente della prestazione del lavoratore così “formato”.
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