Associazione in partecipazione e rapporto di lavoro subordinato: valutazione del rischio d’impresa
sul numero 22/2022 di Diritto e Pratica del Lavoro è stato pubblicato il seguente articolo dell’Avv. Andrea Loro:
ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE E RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO: VALUTAZIONE DEL RISCHIO D’IMPRESA
Con l’ordinanza n. 6893 del 2 marzo 2022 la Corte di Cassazione è tornata ad analizzare le differenze tra associazione in partecipazione e rapporto di lavoro subordinato, relativamente ad un caso verificatosi prima delle modifiche apportate dall’art. 53 del D.Lgs n. 81/2015 al contratto di associazione in partecipazione. La Corte ha affermato il principio secondo il quale la mancata partecipazione alle perdite, da parte dell’associato, non è sufficiente per consentire la declaratoria giudiziale dell’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato. Al contrario, il Giudice di merito deve essere richiamato ad un’attenta analisi delle peculiarità del caso concreto, al fine di verificare se vi sia stata una effettiva partecipazione dell’associato al rischio d’impresa, partecipazione che può assumere forme diversificate ed eterogenee, nel rispetto dell’autonomia negoziale attribuita alle parti contraenti.
